Cách thể hiện sự tôn trọng trong buổi phỏng vấn

• Có Thể 20, 2024

Phỏng vấn xin việc là một kỹ năng có thể khó thành thạo. Một từ sai, một cái nhìn sai có thể chi phí ngay cả ứng cử viên có kỹ năng nhất một lời mời làm việc. Những gì bạn có thể nghĩ về một khiếu hài hước dí dỏm có thể bắt gặp như một sự mỉa mai nặng nề đối với người phỏng vấn ngồi đối diện bàn. Bạn có thể thấy họ khó chịu, thậm chí cảm thấy bạn có thể làm công việc của họ với đôi mắt nhắm nghiền. Hãy nhớ một điều, tuy nhiên, họ đứng giữa bạn và một lời mời làm việc.

Bạn có thể thấy câu nói này trong sơ yếu lý lịch của mình. Một bản dịch là tôi đã cung cấp cho bạn thông tin đó, tại sao bạn lại hỏi tôi? Một bản dịch khác là, Bạn có thể đọc?

Hãy sải bước và trả lời câu hỏi, có một lý do bạn đang được hỏi về thông tin bạn đã cung cấp trong sơ yếu lý lịch của bạn. Họ có thể muốn xem nếu câu chuyện của bạn phù hợp với những gì bạn đã viết. Nhiều lần, các ứng viên sẽ chia sẻ thông tin không có trong hồ sơ xin việc hoặc mâu thuẫn với những gì họ viết. Họ có thể đang kiểm tra khả năng giao tiếp hiệu quả của bạn. Nói một cách đơn giản, nếu người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi về thông tin có sẵn trong ứng dụng của bạn, hãy trả lời nó bằng mọi cách.

Tiếng thở dài nặng nề khi bạn đã được hỏi về tinh thần đồng đội lần thứ một triệu. Tất nhiên, nhiều người phỏng vấn có thể lấy câu hỏi của họ ra khỏi câu hỏi phỏng vấn của người Viking để hỏi cuốn sổ tay hướng dẫn của ông. Không thành vấn đề, dù sao bạn cũng cần trả lời câu hỏi ngay cả khi chính người phỏng vấn này đã phỏng vấn bạn trước đó cho cùng một vị trí. Những tiếng thở dài nặng nề hoặc đảo mắt truyền tải sự thật rằng bạn đã chán với người phỏng vấn và công việc.

Rõ ràng tránh bắt tay với bảng phỏng vấn hoặc chỉ một trong những người phỏng vấn. Trừ khi bạn bị cảm lạnh hoặc một số bệnh truyền nhiễm khác, một cái bắt tay chắc chắn là cần thiết. Theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn, nếu họ không đưa tay ra; don cảm thấy áp lực quá mức để cung cấp của bạn. Không muốn bắt tay chỉ một người phỏng vấn trong phòng có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy bạn có vấn đề phân biệt đối xử. Bắt tay tất cả hoặc không, trừ khi một lý do hợp lệ được cung cấp.

Sử dụng những từ bạn nghĩ có thể gây ấn tượng với người phỏng vấn. Không có gì giống như làm cho một người phỏng vấn cảm thấy bất tài. Giữ ngôn ngữ đơn giản, nếu họ gật đầu, nhưng trông giống như một người thân trong đèn pha, bạn có thể đang nói chuyện qua đầu họ. Không ai thích bị làm cho cảm thấy ngu ngốc.

Có những cử chỉ khác của người Viking cũng có thể được coi là dấu hiệu của sự thiếu tôn trọng như nhìn chằm chằm ra ngoài cửa sổ trong khi người phỏng vấn đang nói chuyện, ngáp hoặc thậm chí một cái gì đó đơn giản như lấy điện thoại của bạn để kiểm tra tin nhắn trước khi bạn hoàn toàn rời khỏi phòng phỏng vấn .

Cho dù bạn có cảm thấy thế nào về một người phỏng vấn (trừ khi họ thiếu tôn trọng bạn), hãy chắc chắn rằng bạn vẫn chuyên nghiệp. Một cách để đảm bảo bạn không nhận được công việc? Cho thấy người phỏng vấn thiếu tôn trọng!

Video HướNg DẫN: Bí Quyết Phỏng Vấn Giúp "Hạ Gục" Nhà Tuyển Dụng | Generali Vietnam (Có Thể 2024).