Cách liệt kê thành tích trong hồ sơ của bạn

• Tháng Tư 24, 2024

Thông tin được đặt trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc có thể là yếu tố quyết định liệu bạn có thành công trong việc nhận được lời mời làm việc hay không. Không phạm lỗi; nhà tuyển dụng sẽ không tuyển dụng các ứng viên có hồ sơ công việc tầm thường mà không có thành tích đáng chú ý. Để thư xin việc hoặc sơ yếu lý lịch của bạn được nhà tuyển dụng chú ý, điều bắt buộc là nó phải chứa những thành tích xứng đáng.

Vấn đề là hầu hết những người tìm việc không nhận thức được rằng mọi nhiệm vụ công việc không được coi là một thành tựu thực sự. Ví dụ, chuẩn bị bảng lương cho một đội ngũ 1000 nhân viên không phải là một thành tựu. Tạo một quy trình hợp lý hóa quy trình trả lương cho 1000 nhân viên sẽ được coi là một thành tựu. Chắc chắn có một sự khác biệt.

Thành tích xứng đáng là gì?

Giảm chi phí và / hoặc các thủ tục hợp lý hóa - Tập Làm nhiều hơn với ít hơn, đã ngày càng trở thành một câu thần chú của tổ chức. Nhà tuyển dụng đang tìm cách để giảm chi phí hoạt động. Giảm chi phí thường đi đôi với thủ tục hợp lý hóa. Nếu bạn đã hỗ trợ nhà tuyển dụng hiện tại của bạn trong những nỗ lực này, hãy chắc chắn làm nổi bật điều này trong sơ yếu lý lịch, thư xin việc và trong cuộc phỏng vấn.

Tăng lợi nhuận - Mặc dù thuật ngữ chính xác hơn có thể là để ảnh hưởng tích cực đến lợi nhuận, nhưng tăng lợi nhuận là những gì nó hướng tới. Nó đặc biệt mạnh mẽ khi hoàn thành kết hợp với giảm chi phí. Các công ty có thể nói về dịch vụ khách hàng, nhưng nó vẫn nói về lợi nhuận. Dịch vụ khách hàng tăng lợi nhuận bằng cách tăng khách hàng.

Khuyến mãi - Theo dõi nhanh thang công ty là một cách tuyệt vời để thể hiện rằng bạn tham gia và tham gia vào tổ chức.

Trách nhiệm đối với các dự án đặc biệt - Tùy thuộc vào dự án, các dự án đặc biệt ngoài phạm vi nhiệm vụ công việc bình thường là ví dụ tuyệt vời về thành tích. Điều này cho thấy rằng bạn đã được ban quản lý tin tưởng và trao quyền. Một dự án thành công là một điểm cộng lớn hơn.

Giải thưởng và chứng chỉ cũng được coi là thành tựu lớn, khi liên quan đến lĩnh vực của bạn.

Điều gì không được coi là một thành tựu?

Bất kỳ nhiệm vụ hoặc trách nhiệm liên quan đến việc thực hiện công việc hàng ngày của bạn không được coi là một thành tựu. (Điều này thực sự có thể bao gồm một số dự án đặc biệt). Đến nơi làm việc đúng giờ là một kỳ vọng, không phải là một thành tựu. Trong thực tế, nếu bạn liệt kê đây là một thành tựu, bạn có thể cần phải xem xét đạo đức công việc của bạn. Điều tương tự cũng đúng về việc hòa hợp với đồng nghiệp của bạn hoặc cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Đây là những kỳ vọng, không phải thành tựu.

Bằng cách liệt kê những thành tích thực sự thành công của bạn, bạn sẽ tạo ra sự khác biệt với nhiều ứng viên đủ điều kiện khác và tăng cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn và công việc.

Video HướNg DẫN: Hướng Dẫn Đọc Thông Tin Trên Sổ Hồng, Sổ Đỏ, Giấy Chứng Nhận QSDĐ, Chi Tiết Từ A - Z (Tháng Tư 2024).