Suy nghĩ của người phỏng vấn là gì?

• Tháng Tư 19, 2024

Bạn đã bao giờ ngồi trong một cuộc phỏng vấn và tự hỏi người phỏng vấn đang nghĩ gì? Đó thực sự là một nụ cười? Liệu cái nhếch mép đó có ý nghĩa gì? Người phỏng vấn tiếp tục lật trang; điều này có nghĩa là họ đang buồn chán? Họ thậm chí đang lắng nghe tôi? Các cuộc phỏng vấn là thử thách và thần kinh để nói rằng ít nhất. Bao nhiêu tương tác là có thật và trí tưởng tượng của bạn là bao nhiêu? Thật khó để nói, nhưng đây là một vài suy nghĩ từ một nhà tuyển dụng.

Bạn đến buổi phỏng vấn mặc trang phục rất giản dị. Bạn thực sự mặc quần jean. Nếu bạn là một bà mẹ ở nhà, bạn có mặc quần dài và áo sơ mi giản dị không? Suy nghĩ đầu tiên của tôi khi là một người phỏng vấn là thực sự? Đây là cách bạn ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn? Trong khi tôi sẽ tiếp tục dễ chịu và trải qua các chuyển động, suy nghĩ đầu tiên của tôi là bạn có thể thậm chí dành thời gian để trông thậm chí là bán chuyên nghiệp? Tất nhiên, tôi sẽ trải qua các chuyển động phỏng vấn, nhưng cơ hội của bạn để có được công việc này là rất mong manh.

Bạn cứ yêu cầu tôi lặp lại câu hỏi và sau đó nhìn chằm chằm vào tôi với con nai con trong ánh đèn pha nhìn. Tệ hơn nữa, bạn yêu cầu tôi nhắc lại câu hỏi, tôi xin lỗi, một lần nữa? Bạn có nghe không? Đó có thể là một ngày tồi tệ cho người phỏng vấn, nhưng bạn thực sự cần phải nhanh chân hơn. Tôi chắc chắn rằng bạn đã nghe những câu hỏi này trước đây, có lẽ với một chút thay đổi. Một người phỏng vấn dày dạn sẵn sàng cho bạn thời gian để suy nghĩ, nhưng chúng tôi thực sự không muốn phải quay lại câu hỏi. Quay trở lại một câu hỏi có nghĩa là bạn vẫn đang suy nghĩ về câu trả lời cho số hai khi chúng tôi ở câu hỏi số mười.

Bạn không đồng ý với và / hoặc thích một câu hỏi. Có thật không? Bạn có thực sự sẽ tranh luận với tôi để thay đổi một câu hỏi? Tôi luôn luôn ngạc nhiên khi một ứng viên nói với tôi rằng một câu hỏi sai hoặc không có ý nghĩa gì, đặc biệt là khi mọi ứng cử viên khác đã có thể đưa ra câu trả lời xuất sắc. Tranh cãi với người phỏng vấn không phải là một chiến thuật thành công.

Bạn đang ngồi đó lặng lẽ thể hiện không có cá tính. Tôi biết rằng bạn có thể rụt rè và / hoặc lo lắng; tuy nhiên, nếu đây là tất cả những gì tôi biết về bạn, đây chắc chắn là một vấn đề. Bạn có một cơ hội để tạo ấn tượng. Đôi khi bạn cần vươn ra ngoài vùng thoải mái của mình để cho tôi thấy rằng bạn thực sự phù hợp nhất với công việc. Tôi không tìm kiếm một người trò chuyện, nhưng chắc chắn có người tỏ ra thích thú.

Hầu hết những người phỏng vấn có những câu hỏi được viết ra. Tôi có lật các trang trong cuộc phỏng vấn? Nếu tôi lại lật lại, bạn có thể đã nói điều gì đó đặt ra câu hỏi từ một phản hồi trước đó. Nếu tôi lúng túng lật về phía trước với một cái nhìn tập trung, bạn có thể đã trả lời câu hỏi trong tương lai tôi dự định hỏi. Nếu tôi lúng túng tiến về phía trước, tôi đang kiểm tra xem mình phải đi xa hơn bao nhiêu. Bất cứ điều gì có thể là trường hợp, tiếp tục đáp ứng với khả năng tốt nhất của bạn.

Người phỏng vấn là con người. Cũng giống như bạn, họ có thể có hàng trăm thứ đang lưu lại trong tâm trí họ, từ phản ứng của bạn cho đến cuộc họp tiếp theo. Dù có thể là lý do, hãy theo dõi và trả lời các câu hỏi.

Video HướNg DẫN: Người Nhật = Giả tạo? Đâu là suy nghĩ thật sự của họ? (Honne&Tatemae - Trả lời phỏng vấn công ty) (Tháng Tư 2024).