Trả lời câu hỏi phỏng vấn khó khăn

• Có Thể 18, 2024

Không có nghi ngờ gì về điều đó, hầu hết chúng ta đều sợ những câu hỏi khó trong quá trình phỏng vấn xin việc. Với quá trình phỏng vấn đã rất căng thẳng, việc bị ném một câu hỏi bất ngờ hoặc dường như không liên quan có thể khiến bạn tạm thời bối rối. Điều này có thể khiến ngay cả người có thẩm quyền nhất cũng quên thông tin cơ bản hoặc lo lắng về cách câu trả lời của bạn sẽ được diễn giải. Được chuẩn bị có thể giúp bạn giải quyết các câu hỏi phỏng vấn công việc khó khăn.

Mang theo một thẻ Cue kín đáo

Mang theo một cây bút và thư mục hai túi với một vài tờ giấy trắng để ghi chú ở một bên và một vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn ở phía bên kia. Điều này sẽ phục vụ như thẻ cue và hệ thống ghi chú của bạn. Trong cuộc phỏng vấn, nếu bạn quên thông tin quan trọng, tình cờ nhìn xuống sơ yếu lý lịch của bạn để chạy bộ nhớ của bạn. Điều này có thể giúp bạn cảm thấy ít hơn về điểm số tại chỗ và sẽ củng cố nhận thức của người phỏng vấn về bạn như một ứng cử viên được chuẩn bị tốt.

Hiểu mục đích của các câu hỏi phỏng vấn khó

Các câu hỏi phỏng vấn khó khăn nhằm giúp người phỏng vấn hiểu thêm về mẫu người của bạn. Chúng có thể được thiết kế để thể hiện tính cách của bạn, cách bạn phản ứng dưới áp lực, bạn quyết đoán như thế nào, liệu bạn có khả năng ở lại với công ty lâu dài, đạo đức công việc của bạn hoặc các lĩnh vực khác không dễ dàng lượm lặt được từ tiếp tục một mình. Đó là một ý tưởng tốt để dự đoán những câu hỏi này và có một số ví dụ và câu trả lời sẵn sàng trước cuộc phỏng vấn của bạn.

Nói chung, bạn sẽ trả lời các câu hỏi này một cách thích hợp nếu bạn tuân thủ các nguyên tắc sau:

• Trả lời dựa trên những gì nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể quan tâm. Ví dụ: nếu nhà tuyển dụng của bạn yêu cầu bạn kể về bản thân, hãy giữ câu trả lời của bạn tập trung vào thông tin liên quan đến nghề nghiệp chứ không phải sự thật cá nhân.



• Nếu được hỏi về xung đột, hãy luôn chia sẻ các ví dụ về cách bạn xử lý các tình huống khó khăn mà bạn có thể mang lại giải pháp đôi bên cùng có lợi cho mọi người tham gia.



• Các câu hỏi về điểm yếu cá nhân nên được trả lời trung thực nhưng cũng nên liên quan đến công việc. Nếu có thể chia sẻ một điểm yếu mà thực sự là một tích cực. Điều quan trọng là cũng bao gồm các chi tiết về cách bạn đã cải thiện điểm yếu này.



• Hãy sẵn sàng đối mặt với các câu hỏi về bất kỳ tình huống khó khăn nào trong lịch sử công việc của bạn. Nếu bạn thất nghiệp trong một khoảng thời gian, hãy chuẩn bị để giải thích cách bạn sử dụng thời gian đó một cách xây dựng. Nếu bạn tập trung vào phát triển các kỹ năng mới, tham gia vào tìm kiếm việc làm, theo đuổi giáo dục hoặc nỗ lực tích cực khác, hãy chắc chắn chia sẻ điều này.


Nếu bạn bị sa thải khỏi một công việc trước đó, hãy trung thực về lý do và giải thích những gì bạn đã làm để cải thiện bản thân để ngăn chặn nó xảy ra lần nữa. Đảm bảo rằng bạn tập trung vào cách bạn học được từ kinh nghiệm và không bao giờ nói xấu về chủ nhân trước đó.

Ghi chú và theo dõi

Nếu bạn thực sự bối rối và không thể trả lời một câu hỏi, hãy trung thực và nói rằng bạn không quen thuộc với chủ đề này. Thể hiện sự quan tâm trong việc tìm hiểu thêm về nó. Nếu bạn không thể nhớ lại câu trả lời, hãy nói rằng bạn sẽ kiểm tra hồ sơ của bạn và quay lại ủy ban. Khi bạn viết thư theo dõi, hãy trả lời câu hỏi. Không ai biết mọi câu trả lời mọi lúc, và bằng cách làm theo những lời khuyên này, bạn sẽ chỉ cho người phỏng vấn biết bạn sẽ xử lý tình huống tương tự như thế nào trong công việc.


Video HướNg DẫN: Tiếng Anh phỏng vấn xin việc - 10 cách trả lời câu hỏi kinh điển "Tại sao bạn nghỉ việc?" (Có Thể 2024).



Trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó khăn, thất nghiệp, các câu hỏi phỏng vấn khó, phỏng vấn xin việc, thất nghiệp, bị sa thải