Làm thế nào để xử lý bị bắn

• Tháng Tư 29, 2024

Hầu hết các chấm dứt không xảy ra qua đêm. Các công ty có chính sách và thủ tục với các quy tắc và quy định liên quan đến tiêu chuẩn thực hiện. Là một nhân viên, mục tiêu của bạn là làm tốt công việc của mình và vượt quá mong đợi của người quản lý. Nếu hiệu suất của bạn thiếu hoặc bạn vi phạm chính sách của công ty, bạn sẽ thấy mình đang trên đường nhanh chóng chấm dứt.

Quá trình phân tách có nhiều bước cho phép cải thiện ở hầu hết mọi cấp độ. Quá trình bắt đầu với việc huấn luyện và tư vấn đơn giản để thảo luận về các kế hoạch hành động để cải thiện hiệu suất. Nếu điều đó không làm việc, bước tiếp theo là viết các thủ tục kỷ luật. Tùy thuộc vào tổ chức, sự tiến triển có thể đi từ lời nói đến một hoặc nhiều cấp tài liệu chính thức bằng văn bản. Cuối cùng, nếu thất bại, bước cuối cùng là khuyến nghị chấm dứt.

Tùy thuộc vào vi phạm, chấm dứt có thể được ngay lập tức. Trong những trường hợp hiếm hoi, bạn có thể được nghỉ phép hành chính trong khi công ty thực hiện các bước cần thiết để xử lý việc ly thân của bạn. Không quan trọng nếu bạn gọi nó là chấm dứt, tách hoặc sa thải, tất cả đều có nghĩa tương tự. Bạn trở lại thị trường tìm kiếm việc làm mà không có bất kỳ thu nhập nào. Bạn cũng sẽ phải đối mặt với thử thách giải thích lý do chia tay trong cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Điểm mấu chốt, thời gian để khắc phục các vấn đề về hiệu suất của bạn không phải là khi bạn đang được trao giấy tờ đi bộ. Tuy nhiên, nếu bạn đã đạt đến điểm đó, thì đã đến lúc chuyển sang chế độ phục hồi để làm giảm nhược điểm trong hồ sơ của bạn. Tại thời điểm này, bạn có hai lựa chọn khả thi.

Từ chức thay cho chấm dứt. Tùy thuộc vào lý do chia tay, nhà tuyển dụng đôi khi sẽ khoan dung. Hỏi xem họ có sẵn lòng cho phép bạn từ chức thay vì chấm dứt không. Một số nhà tuyển dụng đồng ý vì nó không chỉ cắt giảm giấy tờ, mà họ còn lầm tưởng rằng nó sẽ làm giảm cơ hội xin thất nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng có nhiều biến số liên quan hơn khi đưa ra quyết định đủ điều kiện thất nghiệp.

Cho phép bạn từ chức cũng có thể giúp bạn dễ dàng hơn khi phỏng vấn cho các công việc trong tương lai. Hãy nhớ rằng các tài liệu tham khảo sẽ được kiểm tra, tuy nhiên, sẽ dễ dàng hơn để giải thích rằng sự tách biệt là một phần của các cách chứ không phải là trục xuất không tự nguyện.

Lựa chọn thứ hai của bạn là chấp nhận sự chấm dứt của bạn và xử lý nó với nhân phẩm và tính chuyên nghiệp. Bạn không bao giờ biết khi nào con đường của bạn có thể đi qua một lần nữa. Bạn muốn ấn tượng cuối cùng của bạn là một tốt. Công việc trong tương lai sẽ yêu cầu bạn tính toán cho con đường sự nghiệp của bạn. Rời bỏ một công việc ra khỏi sơ yếu lý lịch của bạn có thể khá đáng chú ý, đặc biệt là nếu nó tạo ra một khoảng cách khá lớn trong việc làm. Thời gian để làm cho nó không xảy ra là trước khi nó quá muộn. Tuy nhiên, nếu bạn cuối cùng bị đuổi việc, hãy chắc chắn rằng lối ra của bạn là chuyên nghiệp.

Video HướNg DẫN: CÁCH XỬ LÍ KHI BẠN THÂN BỊ BẮN | LÊ BẢO Official (Tháng Tư 2024).