Mẹo phỏng vấn thông tin

• Tháng Tư 26, 2024

Một cuộc phỏng vấn thông tin là một cuộc phỏng vấn bạn thiết lập với một người làm công việc mà bạn quan tâm, và đó có thể là một cách tuyệt vời để khám phá một nghề nghiệp mới có thể. Quan điểm của cuộc phỏng vấn là không yêu cầu một công việc. Thay vào đó, bạn thu thập thông tin về một loại công việc cụ thể trong khi xây dựng mạng lưới liên hệ kinh doanh của bạn.

Bất cứ khi nào tôi nói với khách hàng về các cuộc phỏng vấn thông tin, tôi biết họ đang hoài nghi. Tôi chắc chắn nhiều người trong số họ nghĩ rằng đó là điều ngớ ngẩn mà các cố vấn nghề nghiệp bảo mọi người làm, nhưng không ai thực sự làm điều đó.

Trên thực tế, đó không phải là trường hợp. Một cuộc phỏng vấn thông tin là một công cụ cực kỳ hữu ích để phát triển mạng lưới của bạn, tìm hiểu về nghề nghiệp mới và đôi khi thậm chí tìm kiếm công việc dẫn đầu. Đó cũng là cách tốt nhất mà tôi biết để đạt được chiều sâu, (chủ yếu) không thiên vị trong thông tin về sự nghiệp.

Mọi người thường lo lắng rằng họ sẽ gặp khó khăn khi thiết lập một cuộc phỏng vấn thông tin với nội dung: "Mọi người trong công việc đều bận rộn. Họ sẽ không có thời gian để nói chuyện với tôi về công việc của họ." Đối với hầu hết các phần, điều này là không đúng sự thật. Theo kinh nghiệm của riêng tôi, thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin cho bản thân, khách hàng và bạn bè, tôi nói khoảng 8 trên 10 người được hỏi sẵn sàng tham gia vào một cuộc phỏng vấn thông tin. Đó là những kết quả khá tuyệt vời.

Tôi nên phỏng vấn ai?
Thông thường, bạn sẽ sắp xếp một cuộc phỏng vấn thông tin với một chuyên gia nhân sự trong một ngành mà bạn quan tâm hoặc với một người làm công việc mà bạn quan tâm.

Nếu bạn muốn biết về các nhiệm vụ thường xuyên của công việc, trách nhiệm có thể không rõ ràng đối với người ngoài ngành và các khía cạnh tích cực và tiêu cực của công việc, tốt nhất bạn nên nói chuyện với người thực hiện công việc .

Mặt khác, nếu bạn muốn biết về xu hướng thị trường lao động trong lĩnh vực bạn quan tâm, cho dù nhà tuyển dụng đang tuyển dụng, kỹ năng, kinh nghiệm và giáo dục nào bạn sẽ cần để có một công việc trong ngành đó và sự phát triển nghề nghiệp điển hình cho ai đó trong lĩnh vực bạn quan tâm thì bạn thường nên nói chuyện với một chuyên gia nhân sự (HR), người làm việc trong ngành mà bạn quan tâm.

Các chuyên gia nhân sự có lẽ sẽ không thể nói cho bạn biết nhiều về các khía cạnh hàng ngày của công việc và những người làm công việc đó thường không thể nói cho bạn biết nhiều về thị trường lao động trong lĩnh vực công việc của họ . Thật thông minh khi phỏng vấn một vài người khác nhau trong cùng một lĩnh vực để bạn có những quan điểm khác nhau để xem xét.

Làm thế nào để tôi tìm người để phỏng vấn?
Trước tiên, hãy quyết định ngành nghề hoặc công việc nào làm bạn quan tâm, sau đó, tôi khuyên bạn nên hỏi những người bạn biết liệu họ có bất kỳ liên hệ nào trong ngành mà bạn có thể gọi để yêu cầu phỏng vấn thông tin không. Bạn cũng có thể tìm trong các thư mục kinh doanh hoặc trên các trang web của công ty để tìm tên và thông tin liên lạc cho những người bạn có thể muốn phỏng vấn và gọi cho những người đó. Tốt nhất là tránh sử dụng email ban đầu khi bạn sắp xếp một cuộc phỏng vấn thông tin; Gọi điện hiệu quả hơn nhiều vì các cuộc gọi điện thoại mang tính cá nhân hơn và chúng không dễ bị bỏ qua như email.

Tốt nhất, bạn nên sắp xếp thời gian để gặp gỡ liên lạc trực tiếp. Thỉnh thoảng bạn sẽ gặp một người sẽ yêu cầu thực hiện cuộc phỏng vấn ngay lập tức qua điện thoại. Điều đó không lý tưởng (bạn có được thông tin tốt hơn trong người), nhưng có một số câu hỏi phỏng vấn thông tin được chuẩn bị cho những tình huống đó bởi vì chúng vẫn có thể là cơ hội tốt để có được một số thông tin bên trong về nghề nghiệp mà bạn quan tâm.

Hãy chắc chắn đi đến cuộc phỏng vấn thông tin được chuẩn bị để đặt câu hỏi thông minh, suy nghĩ tốt. Bạn sẽ tìm thấy một liên kết đến các câu hỏi phỏng vấn thông tin mẫu ở cuối bài viết. Hãy chuyên nghiệp và ăn mặc để tạo ấn tượng tốt. Hãy tôn trọng thời gian liên lạc của bạn; nếu bạn yêu cầu một cuộc họp hai mươi phút, hãy giữ cuộc phỏng vấn đến hai mươi phút (trừ khi liên hệ của bạn rõ ràng muốn tiếp tục nói chuyện).

Tôi hiểu rằng mọi người có thể lo lắng về việc sắp xếp các cuộc phỏng vấn thông tin, nhưng họ thực sự rất đáng nỗ lực. Thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin là một cách tuyệt vời để thu thập thông tin nghề nghiệp chi tiết, xây dựng liên hệ kinh doanh của bạn và tìm kiếm công việc dẫn đầu. Họ thực sự là một chiến lược mạnh mẽ để lập kế hoạch nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm.

12 câu hỏi phỏng vấn thông tin tuyệt vời

Video HướNg DẫN: 9 mẹo PHỎNG VẤN XIN VIỆC “bách trúng bách thắng” ????????‍???? | INTERVIEW TIPS | Đẹp Mặn #5 | Happy Skin (Tháng Tư 2024).