Quản lý điều dưỡng - Quản lý y tá

• Có Thể 17, 2024

Trở thành một y tá là một công việc khó khăn, nhưng trở thành một người quản lý y tá thực sự là một thách thức! Với hệ thống chăm sóc sức khỏe liên tục thay đổi và cuộc khủng hoảng tài chính toàn quốc, các nhà quản lý y tá trên cả nước nắm quyền mỗi ngày, với tư cách là người lãnh đạo, vận động và thay đổi đại lý cho bệnh nhân, y tá và các tổ chức chăm sóc sức khỏe. Họ phải đối phó với các vấn đề nhân sự, tài chính và chính trị áp đảo, đồng thời cố gắng giữ cho bệnh nhân và nhân viên tương đối hài lòng, nếu không hài lòng. Đây là một công việc lớn cho ngay cả những người quản lý y tá khôn ngoan nhất. Với tất cả những vấn đề cần giải quyết, làm thế nào để quản lý y tá thậm chí có thời gian dừng lại và suy ngẫm xem họ có phải là người quản lý y tá của nhóm hay không?

Đặc điểm của người quản lý y tá vĩ đại

Internet đã bị thối rữa với các bài viết về phong cách quản lý và lãnh đạo và có rất nhiều danh sách tóm tắt các đặc điểm của các nhà quản lý tuyệt vời. Và, giống như rất nhiều thứ khác, mọi người đều có ý kiến ​​về điều này. Vì vậy, để giúp bạn lội qua nhiều bài báo và ý kiến ​​tốt, dưới đây là danh sách một số đặc điểm phổ biến nhất của các nhà quản lý y tá tuyệt vời. Danh sách này có thể được sử dụng để tự đánh giá hoặc để đánh giá sự vĩ đại của người quản lý y tá.

• Hoan nghênh đề xuất và linh hoạt.
• Triển lãm khả năng tiếp cận.
• Cung cấp kỳ vọng rõ ràng.
• Thực thi các chính sách và thủ tục nhất quán.
• Thỏa thuận với các vấn đề của bệnh nhân và nhân viên nhanh chóng.
• Đưa ra những quyết định khó khăn mà người khác sợ đưa ra.
• Đại biểu dễ dàng và hiệu quả
• Cân bằng sức mạnh giữa đầu và trái tim.
• Đặt các ví dụ tích cực để người khác noi theo.
• Nhìn vào cái ly đầy một nửa so với một nửa trống.
• Lắng nghe và xem xét mối quan tâm của nhân viên.
• Thực tiễn chia sẻ quyết định.
• Ủng hộ việc thực hiện thực hành dựa trên bằng chứng.
• Ôm thay đổi và giúp nhân viên làm tương tự.
• Nhận được những thứ bẩn thỉu bằng cách làm việc sát cánh với các nhân viên khi cần thiết.
• Đối xử với mọi người như nhau và tôn trọng.
• Vô địch cho y tá và thực hành điều dưỡng.
• Hiểu rằng điểm mấu chốt là chăm sóc bệnh nhân an toàn và hiệu quả, chứ không phải tiền.

Ồ Danh sách này nghe giống như các đặc điểm cần có của một tổng thống, hoặc thậm chí tệ hơn, một vị thánh! Tuy nhiên, đây là những đặc điểm mà các y tá thường cảm thấy các nhà quản lý y tá của thành phố vĩ đại nên có. Thật không may, quản lý y tá không phải là thánh và hầu hết không khao khát được! Mặc dù vậy, nhiều người hy vọng sẽ dẫn đầu với sự chân thành, hướng dẫn với sự dịu dàng và biến đổi với lòng can đảm. Và những điều này, trên tất cả chúng ta, là những đặc điểm của những người quản lý y tá của người vĩ đại.

Video HướNg DẫN: "TÔI LÀ ĐIỀU DƯỠNG VIÊN" (Có Thể 2024).