Trận chiến giữa Somody và Nobody

• Có Thể 17, 2024

Tôi sẽ là người đầu tiên thừa nhận thưởng thức một vài tiếng cười trong khi xem những ông chủ tồi tệ khét tiếng như Murphy Brown trên TV, nhưng trong đời thực, kiểu đối xử này không phải là vấn đề gây cười.

Trận chiến giữa Somody và Nobody: Chống lạm dụng thứ hạng tại nơi làm việc và ở nhà bởi Julie Ann Wambach, tiến sĩ là một cuốn sách tự trợ giúp cung cấp thông tin về chủ nghĩa xếp hạng và cách người đọc có thể hành động chống lại những người lạm dụng quyền lực của họ tại nơi làm việc, ở nhà và trong các mối quan hệ.

Gần đây coffebreakblog đã nói chuyện với Tiến sĩ Wambach về cuốn sách của mình.

VÒI: Tiến sĩ Wambach, bạn có thể cho chúng tôi biết cách bạn định nghĩa "một số người" và "quý tộc?"

DR. WAMBACH: Tất cả chúng ta đều biết khi nào chúng ta là Sombody và khi nào [chúng ta] Nobody. Tôi xác định sự khác biệt bằng cách người khác cư xử với chúng tôi và chúng tôi cảm thấy thế nào về cách đối xử đó. Ai đó là những người được người khác công nhận và đánh giá cao. Họ cảm thấy được khuyến khích, tôn trọng, nâng cao và yêu thương. Không ai được đối xử ít hơn con người và cảm thấy bị bỏ qua, bị từ chối, bị coi thường, bị coi thường và bị coi thường.

VÒI: Điều gì đã thôi thúc bạn viết cuốn sách này?

DR. WAMBACH: Tôi đã nghe Bob Fuller, người đã viết "Som somebody and Nobody: Vượt qua sự lạm dụng thứ hạng" và tôi biết ngay lập tức tôi có thể viết một cuốn sách bằng cách sử dụng những ý tưởng cơ bản của anh ấy về chủ nghĩa xếp hạng. Trong khi Fuller viết nhiều học thuật hơn và hướng tới các nhà lãnh đạo kinh doanh và chính trị, tôi viết cho chúng tôi những người thường xuyên gặp phải chủ nghĩa xếp hạng, lạm dụng vị trí trong một hệ thống phân cấp. Cuốn sách của Tiến sĩ Fuller là xã hội học và của tôi là tự giúp đỡ.

VÒI: Bạn biết câu nói cũ "cuộc sống thật khó khăn." Bạn có thể cho chúng tôi biết làm thế nào ai đó có thể xác định xem ông chủ, đối tác hoặc bất kỳ ai của họ thực sự đối xử không công bằng với họ hay đó chỉ là bản chất được chấp nhận của nơi làm việc / mối quan hệ?

DR. WAMBACH: Vâng, thực sự, cuộc sống là khó khăn. Ngay bây giờ tất cả chúng ta đang chịu đựng một cuộc suy thoái kinh tế khiến cuộc sống trở thành một thách thức mỗi ngày. Những điều như khó khăn kinh tế, cái chết của người thân, mất việc, thiên tai, thậm chí là tình yêu không được đáp lại là những sự kiện mà chúng ta ít kiểm soát. Chủ nghĩa xếp hạng là khác nhau. Đó là lạm dụng áp đặt lên người khác và chúng ta có thể ngăn chặn nó. Như tôi nói trong cuốn sách - Chủ nghĩa xếp hạng xảy ra. Điều đó không có nghĩa là lạm dụng vị trí của một người là một phần của luật tự nhiên. Mục tiêu là để hiểu chủ nghĩa xếp hạng khi bạn gặp phải nó và từ chối đưa ra. Với các công cụ và kế hoạch, có thể đứng lên trước những người sẽ đặt bạn hoặc người khác xuống mà vẫn không làm tổn thương bất kỳ người nào hoặc nhóm nào.

VÒI: Có một số nơi làm việc mà ở đó có thể chấp nhận được khi sếp không tôn trọng cấp dưới?

DR. WAMBACH: Tôi rất tiếc phải nói rằng quá nhiều nơi làm việc hoạt động như thể đối xử tệ với mọi người là được. Tôi nghi ngờ tất cả các độc giả của CoffeBreakBlog có thể cung cấp thêm một ví dụ về cách họ đã được đối xử như một người không. Tuần này tôi đã gặp một nhân viên bán thiết bị trẻ tuổi, anh ta nói rằng anh ta rất may mắn khi được làm việc tại đó vì ông chủ đối xử tốt với mọi người. Anh ta biết điều này bởi vì trước đây anh ta đã bị đánh đập xung quanh. Anh ta có thể không biết từ này, nhưng người đàn ông này hiểu thứ hạng đúng, việc sử dụng vị trí của một người để đối xử với mọi người một cách tôn trọng - bất kể cấp bậc. Tôi nghi ngờ khi anh ấy là một giám sát viên, anh ấy sẽ đi theo sự dẫn dắt của người cố vấn hiện tại của anh ấy. Tôi cống hiến cho những câu chuyện như thế này.

Điều này kết thúc Phần một của cuộc phỏng vấn. Tuần tới, Tiến sĩ Wambach sẽ đưa ra những lời khuyên về cách bạn có thể bảo vệ bản thân khỏi sự phân cấp và cũng cho chúng tôi biết về một số phải đọc sách. Trong thời gian chờ đợi, hãy truy cập trang web của Tiến sĩ Wambach, www.right-rank.com. Địa chỉ email của cô là: jawambach@right-rank.com.

Video HướNg DẫN: American Gangster (2/11) Movie CLIP - Somebody Or Nobody (2007) HD (Có Thể 2024).