Chăm sóc và làm việc - Không hoàn hảo cùng nhau

• Có Thể 4, 2024

Tôi vừa đọc xong một bài viết của John Schall, CEO của Mạng lưới hành động của người chăm sóc. Mạng lưới này là tổ chức chăm sóc gia đình phi lợi nhuận hàng đầu của quốc gia hoạt động nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho hơn 90 triệu người Mỹ chăm sóc người thân mắc bệnh mãn tính, khuyết tật, bệnh tật hoặc người già yếu.

Schall có rất nhiều điều đáng ngạc nhiên và đáng tiếc để nói về những người trong chúng ta đang chăm sóc người khác trong khi cũng cố gắng làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian. Điều làm cho thông tin này rất đáng giá là chúng ta có thể không ở vị trí này ngay bây giờ, nhưng đây chắc chắn có thể là nơi chúng ta đang ở trong một tương lai không xa khi chúng ta và các thành viên gia đình của chúng ta già đi.

Schall nói rằng cứ hai người lớn thì có hai người là người chăm sóc gia đình của người thân. Số liệu thống kê được cung cấp bởi Liên minh chăm sóc gia đình cũng rất rõ ràng và cho chúng ta thấy vấn đề này đang leo thang như thế nào khi số lượng người già cần được chăm sóc lâu dài và giúp đỡ trong các hoạt động sinh hoạt hàng ngày. Hầu hết nhưng không phải tất cả những người cần chăm sóc dài hạn đều là người cao tuổi. Khoảng 63% người từ 65 tuổi trở lên (6,3 triệu) cần hỗ trợ nhưng số còn lại - 37% - là 64 tuổi trở xuống. Nhu cầu của người chăm sóc sẽ chỉ tăng lên trong tương lai khi những người bùng nổ tiếp tục già đi.

Schall cho biết, nhiều người chăm sóc ai đó ở nhà cũng đang làm việc toàn thời gian hoặc bán thời gian. Trên thực tế, hầu hết những người chăm sóc gia đình (62%) nằm trong độ tuổi lao động chính từ 25 đến 54. Công nhân là người chăm sóc gia đình là phổ biến. Nhiều người lớn tuổi đã nghỉ hưu hiện đang làm việc bán thời gian để kiếm đủ tiền và cũng có trách nhiệm chăm sóc.

Những người chăm sóc có tỷ lệ mắc các tình trạng sức khỏe chính cao hơn (như trầm cảm, tăng huyết áp và tiểu đường) so với những người không chăm sóc - là kết quả trực tiếp của sự căng thẳng đến từ việc chăm sóc. Họ thường đặt sức khỏe của người khác lên trên chính họ, điều này làm suy yếu các hành vi ngủ, ăn uống và tập thể dục lành mạnh, và cũng ít có khả năng đến gặp bác sĩ. Chi phí chăm sóc sức khỏe của người chăm sóc cao hơn 8% so với người không chăm sóc.

Bảy mươi bảy phần trăm người chăm sóc đã bỏ lỡ thời gian từ công việc - trung bình bảy giờ làm việc mỗi tuần; và một phần năm bỏ lỡ mười giờ trở lên làm việc mỗi tuần. Người chăm sóc cũng có thể gặp khó khăn trong việc tập trung vào công việc và tập trung vào công việc; và cũng gặp khó khăn trong việc hoàn thành công việc đúng hạn.

Thời gian làm việc bị bỏ lỡ quá mức không được chú ý bởi các nhà tuyển dụng và tác động tiêu cực đến người chăm sóc Thu nhập. Thu nhập trung bình bị mất bởi những người chăm sóc mỗi năm là 33%. Tác động tài chính được kết hợp khi những người chăm sóc cũng phải trả trung bình 10.000 đô la mỗi năm cho các chi phí chăm sóc ngoài túi. Thiệt hại tài chính tích lũy cho một người chăm sóc theo thời gian là rất lớn. Và thậm chí tệ hơn, mười một phần trăm người chăm sóc buộc phải nghỉ việc hoàn toàn để chăm sóc ai đó ở nhà suốt ngày đêm.

Tổ chức Schall nhánh cùng với các nhóm khác đang nỗ lực khuyến khích các nhà tuyển dụng giải quyết các mối quan tâm của người chăm sóc để họ có thể giúp nhân viên của họ làm việc hiệu quả hơn khi họ cân bằng công việc với trách nhiệm chăm sóc.

Video HướNg DẫN: 45 MẸO VẶT THÂN THIỆN VỚI MÔI TRƯỜNG CÓ THỂ CỨU HÀNH TINH CHÚNG TA (Có Thể 2024).