Phát triển đạo đức làm việc mạnh mẽ ở trẻ em

• Tháng Tư 29, 2024

Bài phát biểu bắt đầu hay nhất chưa từng được đưa ra đến từ Winston Churchill, người được cho là chỉ nói ba từ - Không bao giờ bỏ cuộc! - đến lớp tốt nghiệp của trường Harrow. Không bao giờ đưa ra trong một phần của bài phát biểu của Churchill, nhưng ông tiếp tục gửi thêm một số đoạn cho các sinh viên mới tốt nghiệp.

Sự kiên trì, liêm chính và tinh thần trách nhiệm là tất cả những đặc điểm của một đạo đức làm việc mạnh mẽ, điều mà thường thiếu ở trẻ em và thanh niên ngày nay.

Đạo đức làm việc, theo Dictionary.com, là một niềm tin vào lợi ích đạo đức và tầm quan trọng của công việc và khả năng vốn có của nó để củng cố tính cách CHI.

Tầm quan trọng của một đạo đức làm việc mạnh mẽ được sinh ra trong nhà và được nuôi dưỡng ở trường.
Con cái của chúng ta đòi hỏi cơ hội để phát triển ý thức trách nhiệm, cảm thấy tự hào về những nỗ lực của chúng và học cách tôn trọng các nhân vật quyền lực trong cuộc sống của chúng. Phát triển lòng trắc ẩn cho những người khác khuyến khích con cái chúng ta khao khát những điều tốt đẹp hơn trên thế giới.

Dưới đây là bốn bước đơn giản để thấm nhuần giá trị của một đạo đức làm việc mạnh mẽ ở trẻ:

Trẻ em có khả năng thực hiện các dự án trường học của riêng mình. Khi tôi tham gia lớp học của mẹ và tôi với đứa con đầu lòng của mình, tôi đã rất ngạc nhiên khi thấy các bà mẹ háo hức đến thế nào để giúp đỡ các con của họ với các dự án nghệ thuật của họ. Mẹ sẽ cẩn thận hướng dẫn vị trí của đôi mắt lờ mờ đến vị trí thích hợp trên khuôn mặt mặc dù con cô muốn đặt chúng gần bàn chân. Tôi co rúm mỗi khi một đứa trẻ biểu hiện nghệ thuật và khám phá bị nghiền nát.

Cho phép con cái chúng ta sáng tạo, thử nghiệm và tự suy nghĩ là điều cần thiết. Điều này bao gồm những đứa trẻ lớn hơn của chúng tôi về nhà với các dự án trường học. Bạn luôn có thể nói cha mẹ của ai đã tham gia thực hiện dự án và những đứa trẻ nào tự hoàn thành dự án của mình. Khi một dự án trường học trẻ con trở thành tầm nhìn của phụ huynh, chúng ta sẽ bỏ đi cơ hội để con mình cảm thấy có khả năng, độc lập và thành công. Tôi luôn khuyến khích các con tôi dành chút thời gian để suy nghĩ về những gì chúng muốn dự án của chúng trông như thế nào. Tôi cung cấp một chút nhẹ nhàng khi cần thiết nhưng thực sự nỗ lực có ý thức để cho con tôi sở hữu các dự án của chúng. Khi họ đã sẵn sàng, họ lập một danh sách các tài liệu họ cần, và tôi giúp họ làm tròn chúng ra. Sau đó, họ làm công việc trên dự án của họ.

Khen ngợi những nỗ lực của con bạn. Không phải lúc nào kết quả cũng là điều quan trọng mà Nhóm Ailen trong cuộc thử nghiệm, chiến thắng trong trò chơi bóng đá hoặc được bầu làm chủ tịch lớp. Trẻ em cần được khen ngợi vì những nỗ lực của chúng trong quá trình này. Nếu con tôi về nhà với điểm kém hoặc bất ngờ, câu hỏi đầu tiên tôi đặt ra là liệu chúng có cố gắng hết sức không và liệu chúng có cảm thấy tự hào về những nỗ lực của chúng không. Nếu họ cảm thấy tốt về công việc của họ, thì tôi không quan tâm đến điểm số. Mục tiêu của lời khen ngợi không phải là để nâng cao lòng tự trọng của con bạn. Trẻ em xứng đáng được khen ngợi vì sự chăm chỉ, siêng năng và khả năng phục hồi.

Trẻ em phát triển mạnh với trách nhiệm .. Đôi khi chúng ta bỏ bê việc cho con cái làm việc vặt vì nó chỉ đơn giản là dễ dàng thực hiện công việc hơn. Yêu cầu hàng tuần để nhận phòng của họ là không đủ. Trẻ em có thể là một phần của hộ gia đình và có khả năng tham gia bảo trì. Lau dọn bàn, đổ rác và thu dọn đồ chơi từ khắp nhà là những công việc tốt cho người mới bắt đầu. Trẻ lớn hơn có thể chịu trách nhiệm cho một căn phòng và quét sạch quầy, kệ bụi và hút bụi sàn nhà.

Nuôi dưỡng lòng từ bi trong con cái của bạn. Làm mẫu cho con bạn - trong các tương tác của bạn với chúng, với bạn bè và với những người làm việc trong cửa hàng tạp hóa, quán cà phê hoặc trạm xăng. Tạo cơ hội cho con bạn hiểu sâu hơn về cuộc sống của người khác. Mang chúng theo bạn khi bạn thả quần áo ở nơi trú ẩn. Vẽ hình để nói lời cảm ơn đến những người lính, cảnh sát và những người cứu hỏa bảo vệ chúng tôi. Tìm cơ hội tình nguyện cho trẻ lớn tham gia.

Hơn bao giờ hết, điều cần thiết là chúng tôi thực hiện các bước để đảm bảo con cái của chúng tôi lớn lên với cảm giác tự hào về công việc của chúng. Điều cần thiết là tập trung vào giá trị này khi con cái chúng ta còn nhỏ để khi chúng lớn lên, chúng tự hào, đóng góp các thành viên của xã hội quan tâm đến công việc chúng làm hoặc dịch vụ mà chúng cung cấp.

Video HướNg DẫN: Học cách sống mạnh mẽ hơn phần 1 - Giảm bớt cái tôi | HatBuiNho (Tháng Tư 2024).