Công nhân tốt

• Có Thể 5, 2024

Tạm biệt, đồng nghiệp

Đóng cửa là một từ buzz khi chủ đề đau buồn xuất hiện. Chính xác nó là cái gì? Định nghĩa ngắn sẽ là việc đóng cửa đang có một kết thúc, một sự hữu hạn. Burial không để lại câu hỏi nào cho bất cứ ai khi tâm trí rằng cuộc sống sẽ tiếp tục mà không có người quá cố. Nhưng khá thường xuyên, đóng cửa là không thể.

Trong Thế chiến, nhiều binh sĩ đã được chôn cất ở nước ngoài. Bất chấp thông báo của quân đội, những gia đình đó đã bị bỏ lại với nỗi đau kết thúc mở. Luôn có suy nghĩ trong đầu họ rằng người thân yêu của họ có thể xuất hiện lại một cách kỳ diệu. Hy vọng lưu lại rằng hồ sơ đã được trộn lẫn, sai lầm. Những gia đình đó không có sự đóng cửa, và nó tra tấn.

Đó là một phần lý do cho nỗ lực phi thường sau ngày 11/9 để xác định bất kỳ DNA nào có sẵn.

Đó là một phần của lý do Bức tường lính Việt Nam là một nơi chữa lành như vậy.

Các trường hợp khác cũng có thể từ chối đóng cửa gia đình, chẳng hạn như runaways hoặc nạn nhân bắt cóc. Tất cả chúng ta đã chứng kiến ​​tuyên bố gần đây của John Walsh, sau khi tìm thấy hài cốt của con trai ông Adam, rất nhiều, rất nhiều năm sau khi ông mất tích. Gia đình anh cuối cùng cũng có thể chôn cất con trai, cuối cùng cũng được bình an.

Bệnh Alzheimer trì hoãn đóng cửa trong nhiều năm. Người mà chúng tôi biết không còn ở bên chúng tôi nữa. Tuy nhiên, sự hiện diện vật lý vẫn còn, biến thành một người lạ cần sự quan tâm và chăm sóc của chúng tôi. Đây cũng là cực hình. Gia đình đau buồn và nuôi dưỡng, tất cả cùng một lúc. Nó tàn phá cảm xúc.

Sự nhầm lẫn tương tự hiện đang xảy ra ở nơi làm việc trên cả nước, thực sự, trên toàn thế giới. Một ngày, đồng nghiệp của bạn ở đó, ngày hôm sau họ không có. Họ không chết về thể xác, nhưng không còn hiện diện, không còn là một phần trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Một số người trong chúng ta dành nhiều thời gian với đồng nghiệp hơn là với gia đình, vì vậy sự mất mát đang tàn phá. Mặc dù chúng tôi không có tình cảm với đồng nghiệp như gia đình, nhưng việc đóng cửa lại gặt hái được hiệu quả tương tự.

Làm thế nào để chúng ta xử lý nó? Dưới đây là những gợi ý cho những người bị chấm dứt, và những người bị bỏ lại phía sau.

Đôi khi, vì lý do an ninh, một người được thông báo mất việc khi họ được tặng một hộp cho đồ đạc của họ, và được hộ tống đến bãi đậu xe. Phản ứng đầu tiên là sốc. Những người vẫn còn ở nơi làm việc nên dành thời gian để nói chuyện. Nếu quản lý từ chối điều này, tất cả các bạn nên gặp bên ngoài ngay khi ngày kết thúc. Bày tỏ cảm xúc của bạn. Nói về nỗi sợ hãi của bạn là tiếp theo, sự bất an của bạn. Cuối cùng, cuộc trò chuyện sẽ diễn ra với mong muốn một cái gì đó có thể được thực hiện cho người đã rời đi. Có. Ít nhất là có được một thẻ mà tất cả các bạn có thể ký. Cố gắng lạc quan, thay vì maudlin. Người còn lại cần biết bạn rất thích làm việc với họ và chúc họ mọi điều tốt đẹp nhất. Gửi hoa không có vẻ thích hợp ở đây, vì không ai bị bệnh hay chết. Thẻ quà tặng tạp hóa hoặc gas để có được chúng qua một thời gian khó khăn sẽ là tốt đẹp. Thiết lập thời gian và địa điểm để tất cả các bạn gặp nhau một lần để bắt đầu là tốt. Số điện thoại có thể được đưa ra. Nhưng tình bạn trong công việc thì don thường chuyển sang các mối quan hệ cá nhân, vì vậy không nên mong đợi nhiều ở đó. Một ghi chú cá nhân, hoặc một thẻ khác có thể được gửi một tuần sau đó, vì vậy người đó biết rằng họ đang được nghĩ đến và mong muốn tốt. Điều mạnh mẽ nhất mà bất cứ ai cũng có thể làm cho người đó là cầu nguyện, và bạn thật lòng được khuyến khích làm điều đó.

Đôi khi có cảnh báo trước rằng một người đang được cho đi. Điều này làm cho một thời gian vô cùng khó xử. Bản chất của con người là như vậy, một khoảng cách sẽ hình thành giữa người rời đi và người không. Hãy cố gắng hạn chế điều này nếu bạn có thể. Tất cả các bạn cần hỗ trợ ngay bây giờ, không cô lập. Nhưng điều này sẽ đòi hỏi sự dũng cảm thừa nhận cảm xúc đối với mọi người. Tất nhiên là bạn không biết phải nói gì. Và đó nên là điều đầu tiên thừa nhận công khai. Hãy để nhân viên hướng ngoại ra lệnh họ muốn mọi thứ được xử lý như thế nào. Cố gắng làm một số cử chỉ nhỏ đi. Bỏ qua thực tế sẽ gây tổn thương cho tất cả. Giao tiếp cởi mở, đồng cảm và khuyến khích là những gì cần thiết. Hãy cho nó một cách tự do nhất có thể, cho dù bạn là người đi hay người ở lại. Nước mắt được chấp nhận. Thể hiện sự tức giận là được, trong chừng mực. Cầu cháy chắc chắn là không nên. Và, một lần nữa, bạn có thể ngạc nhiên về cách chào đón ý tưởng cầu nguyện có thể vào lúc này. Cứ liều thử đi. Nhưng bắt đầu với một tuyên bố đơn giản. "Là một vinh dự khi làm việc với bạn. Chúc may mắn."

Nếu bạn là người nhận được tin xấu, hãy để lại thông tin liên lạc của bạn với đồng nghiệp. Họ có thể gặp khó khăn khi nhận nó sau khi bạn rời đi. Họ có thể có liên hệ công việc để chia sẻ, và bạn có thể để lại bất kỳ viên đá nào.

Nhận ra rằng khi cơn sốc biến mất, đau buồn bắt đầu. Đây là một mất mát to lớn. Bong bóng bất an lên bề mặt. Tức giận xé cái đầu xấu xí của nó. Tìm hỗ trợ tình cảm ngay lập tức. Nếu gia đình có thể ở đó vì bạn, hãy đi đâu đó để mọi người hiểu nỗi đau của bạn và có thể cùng bạn vượt qua. Nếu bạn không phải là một phần của cộng đồng đức tin, bây giờ là thời gian để tìm kiếm một cộng đồng. Nếu bạn có một gia đình nhà thờ, hãy chiến đấu với mong muốn tránh xa. Cô lập chính mình là điều tồi tệ nhất bạn có thể làm vào thời điểm này. Thực hiện theo bất kỳ và tất cả các dẫn đến việc làm có thể, bất kể nó cách xa lĩnh vực của bạn. Một khi trở lại trên đôi chân của bạn, săn việc làm có thể được tiếp cận tốt hơn.Nhu cầu sinh tồn ngay lập tức của bạn được ưu tiên hàng đầu. Nộp đơn xin hỗ trợ thất nghiệp là rất nhiều công việc, cần rất nhiều năng lượng mà bạn không có ngay bây giờ. Buộc mình phải làm điều đó. Nhận trợ giúp làm điều đó nếu bạn cần.

Điều quan trọng cần nhớ là không lấy cá nhân này. Tất cả chúng ta đều bị cuốn vào những biến động lớn của quốc gia. Sếp của bạn có thể sẽ chọn kênh gốc chứ không phải sa thải nhân viên. Nó có một thời gian khó khăn ở nước ta. Đất nước đã ở đây trước đây. Chỉ cần nói chuyện với bất cứ ai sống trong thập niên 80, hoặc trong cuộc Đại khủng hoảng. Và đọc lịch sử. Tất cả đều có kết quả, nhưng cần có thời gian. Tất cả chúng ta đều có kỹ năng sinh tồn mạnh mẽ, sức mạnh tuyệt vời và sẽ vượt qua điều này. Chúng tôi có thể đi ra tốt hơn trước. Tất cả chúng ta sẽ học được điều gì đó. Tất cả chúng ta sẽ phải làm việc cùng nhau.

Điều khó nhất để xem là các báo cáo của các CEO gặt hái những lợi ích từ sự khốn khổ khác. Không, có thể không có bất cứ điều gì chúng ta có thể làm về nó. Nguyên lý đức tin của chúng tôi chỉ ra rằng chúng tôi cầu nguyện cho những người này. Và hãy nhớ rằng, tất cả họ phải trả lời cho một Quyền lực đạo đức cao hơn tại một số điểm, vì vậy hãy để Chúa xử lý nó. Donith cung cấp cho họ bất kỳ năng lượng quý giá nào của bạn, họ don xứng đáng với điều đó.

Đặt chân tốt nhất của bạn về phía trước. Điều chỉnh. Thay đổi. Yêu và quý. Tìm niềm vui. Đếm Phước lành của bạn. Đến một lúc nào đó sẽ

Shalom.

Video HướNg DẫN: nơi sinh sống tốt nhất cho anh em công nhân là đây chứ đâu nữa (Có Thể 2024).