Tự quản lý

• Có Thể 2, 2024

Vào khoảng thời gian này năm ngoái, tôi đã phỏng vấn Ricardi Calixte, Giám đốc Phát triển Kinh tế Vùng lân cận của Tập đoàn Phát triển Kinh tế Nữ hoàng (QEDC), để có quan điểm của ông về tình trạng của nền kinh tế. Trong cuộc trò chuyện của chúng tôi, Ricardi nói với tôi rằng vào năm 2009, một năm sau cuộc suy thoái sau khi nhiều công việc bị mất, đã có sự quan tâm ngày càng tăng đối với tinh thần kinh doanh.

Có vẻ như quá rủi ro khi bắt đầu kinh doanh vì một nửa số doanh nghiệp thất bại trong năm đầu tiên. Tuy nhiên, nhiều người đã phát hiện ra rằng có lẽ rất khó để có được một công việc trong những ngày này. Bối cảnh đang thay đổi từ một số ít các công ty lớn sử dụng hàng ngàn đến nhiều công ty nhỏ với lực lượng lao động nhỏ, lỏng lẻo.

Vì không có gì được đảm bảo, các chuyên gia tin rằng bảo mật công việc nên là thứ bắt nguồn từ bên trong. Bạn phải học cách chăm sóc và quản lý bản thân.

Nếu bạn tìm kiếm sự bảo mật công việc từ bên ngoài, bạn sẽ đặt mình vào một vị trí nguy hiểm, đó là cảnh báo cho Julie Morgenstern trong cuốn sách của cô ấy Không bao giờ kiểm tra thư điện tử vào buổi sáng. Cho dù bạn có kinh doanh riêng hay làm việc cho một công ty, để tồn tại và phát triển trong thế giới công việc mới này, bạn phải nghĩ rằng và hành động như một doanh nhân.

Hãy là người tự bắt đầu.

Trong suốt sự nghiệp của tôi, bao gồm những gợi ý trong một số ngành công nghiệp khác nhau, tôi đã đọc hàng tấn thông báo việc làm. Chỉ có tất cả trong số họ nói rằng họ đang tìm kiếm một người tự khởi nghiệp. Một người tự bắt đầu là một người có thể chủ động mà không được nói phải làm gì. Có khả năng làm việc mà không cần giám sát là một đặc điểm cần thiết cho dù tình hình việc làm của bạn.

Trong một bài viết trên yourhappinessfactor.net có tên là Hãy là người tự khởi xướng, huấn luyện viên cuộc sống của ông, bà Wendy Mason, phác thảo một cách tiếp cận để chịu trách nhiệm cho sự phát triển cá nhân. Các bước bao gồm: xác định mục tiêu, xác định các hành động sẽ được thực hiện, thực hiện hành động, ghi lại tiến trình và phản ánh kết quả.

Áp dụng một vài thói quen tốt cho sức khỏe.

Tập thể dục thường xuyên, thức dậy sớm, nấu ăn thay vì ăn ngoài. Các hoạt động như thế này có thể được chuyển thành thói quen hàng ngày sẽ thúc đẩy sự chuyên nghiệp và hạnh phúc cá nhân của bạn.

Thói quen của người rất mạnh mẽ, người viết Kent Sayre viết Niềm tin không thể ngăn cản. Thói quen đơn giản hóa cuộc sống của chúng ta bằng cách làm cho nó để chúng ta luôn luôn phải nghĩ về những việc cần làm; chúng tôi chỉ làm điều đó Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng, chúng tôi phát triển chúng.

Quản lý thời gian của bạn một cách khôn ngoan.

Cả ở nơi làm việc và ở nhà, không ai có toàn quyền kiểm soát thời gian của họ. Một người nào đó hoặc một cái gì đó luôn luôn đưa ra yêu cầu, ông viết Alexander Alexander và Michael Dobson Quản lý thời gian thực.

Tuy nhiên, các tác giả cho biết hầu hết mọi người có nhiều quyền kiểm soát hơn họ nhận ra. Ngay cả trong thời gian có cấu trúc, bạn có cơ hội lựa chọn những nhiệm vụ cần xử lý ở những ưu tiên nào. Khi thực hiện các lựa chọn tùy ý, bạn bắt đầu kiểm soát thời gian của mình.

Ngay cả khi tôi bận rộn với một công việc ban ngày và hai đứa trẻ mới biết đi, tôi đã có một số thời gian miễn phí tại đây và ở đó, chủ yếu là trong khi tôi đi làm và đi làm và trong khi ở tiệm giặt ủi. Tôi đã sử dụng thời gian tùy ý này để xem qua các danh sách việc cần làm, cập nhật lịch của mình và tất nhiên tôi đã viết mỗi phút rảnh rỗi mà tôi có thể quản lý.

Quản lý thời gian thực kêu gọi độc giả giữ một bản ghi thời gian. Theo dõi thời gian của bạn sẽ giúp xác định thời gian được sử dụng và thậm chí có thể lãng phí. Thực hiện điều chỉnh cho đến khi mô hình thời gian của bạn phù hợp với những gì bạn đang cố gắng thực hiện.

Biết giá trị của bạn.

Nó câu hỏi về câu hỏi sôi nổi được hỏi trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc: Bạn có gì để cung cấp cho công ty chúng tôi không? Một người nào đó đang suy nghĩ như một doanh nhân biết câu trả lời cho câu hỏi này. Họ biết giá trị của họ.

"Của bạn giá trị cấu thành mọi thứ bạn mang đến cho công việc, điểm mạnh, kiến ​​thức, tài năng, kinh nghiệm và chuyên môn của bạn, viết bài Morgenstern. Biết những gì làm cho bạn có giá trị giúp bạn có cơ sở và cung cấp một cái gì đó vững chắc và thực tế để quay trở lại với giá trị của bạn mang lại cho bạn sự tự tin và can đảm để tiến về phía trước.

Đối với những người không chắc chắn về những gì họ mang đến bàn, Không bao giờ kiểm tra E-mail vào buổi sáng cung cấp một bài tập đánh giá giá trị của người Viking.

Chúng tôi phải trở nên an toàn trong kiến ​​thức rằng chúng tôi có những phẩm chất và tài năng quý giá, và không ngừng nỗ lực để xác định và đáp ứng nhu cầu của thị trường, ông Morgetstern viết.