401K là gì?

• Có Thể 8, 2024

401 K là một kế hoạch nghỉ hưu được cung cấp bởi một công ty cho nhân viên của mình. Điều này cung cấp cho nhân viên một cách thuận tiện để tiết kiệm một phần tiền lương cho nghỉ hưu của họ. Bạn có biết những lợi thế và quy tắc đầu tư vào một khoản 401K không?

Một trong những lợi thế lớn nhất là tiền đầu tư vào một khoản tiền lãi tăng thêm 401K cho đến khi nghỉ hưu. Điều này cho phép tiền đầu tư tích lũy nhanh hơn. Điều này là do bạn không phải trả thuế mỗi năm cho thu nhập bạn kiếm được trong khoản đầu tư 401K của mình.

Một 401K truyền thống đầu tư tiền trước khi khấu trừ thuế thu nhập. Chi phí thuế của bạn ít hơn vì số tiền bỏ ra trong một khoản 401K được khấu trừ vào tổng thu nhập hàng năm của bạn. Bạn đang đầu tư tiền trước khi trả thuế cho nó.

Một khoản đầu tư Roth 401K sau khi thuế được trả trên thu nhập. Vậy tại sao đi với một phiên bản Roth? Một Roth 401K không tính thuế khi bạn rút tiền khi nghỉ hưu. Một 401K truyền thống không tính thuế vì tiền gửi ban đầu đã được gửi trước khi thuế phát sinh. Thu nhập của bạn bị đánh thuế khi bạn rút tiền từ một khoản truyền thống 401K. Thu nhập không bị đánh thuế khi rút tiền từ Roth 401K miễn là bạn đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện rút tiền.

Nhiều kế hoạch 401K cung cấp phù hợp với đóng góp của chủ lao động. Một công ty sẽ phù hợp với những gì bạn đưa vào, lên đến một tỷ lệ nhất định. Các công ty không bắt buộc phải làm điều này, nhưng hầu hết cung cấp một trận đấu. Tỷ lệ phần trăm của trận đấu thay đổi theo công ty. Trận đấu này là một lợi ích tuyệt vời cho bạn. Nó giống như nhận được tiền miễn phí.

Bất kỳ đóng góp nào bạn thực hiện đều là của bạn kể từ thời điểm đóng góp. Tuy nhiên, nhiều công ty yêu cầu bạn phải làm việc trong một khoảng thời gian cần thiết trước khi bạn có thể có toàn quyền sở hữu đóng góp phù hợp. Điều này được gọi là "vesting". Bạn có toàn quyền sở hữu trận đấu một khi bạn được giao.

Bạn có thể đóng góp bao nhiêu? Điều này được xác định bởi IRS. IRS đặt ra giới hạn về số lượng đóng góp được phép từ năm này sang năm khác. Chủ lao động của bạn có thể cho bạn biết tối đa bạn có thể đóng góp. Có một số tiền bắt kịp bổ sung mà bạn có thể đóng góp nếu bạn trên năm mươi.

Một Roth 401K cho phép rút tiền miễn phí sau năm năm. Bạn phải đợi đến 59 tuổi rưỡi để bắt đầu rút tiền từ một khoản truyền thống 401K. Trước đó bạn sẽ trả tiền phạt. Một vài trường hợp ngoại lệ được áp dụng. Bạn có thể rút tiền sau 55 tuổi nếu bạn đã nghỉ hưu từ công ty của bạn. Bạn cũng có thể rút tiền nếu bạn bị khuyết tật. Người thụ hưởng của bạn có thể rút tiền nếu bạn chết.

Bạn có thể có quyền truy cập vào các quỹ trước 59 1/2 nếu bạn gặp khó khăn. Điều này có thể là để chăm sóc y tế hoặc mua nhà. Bạn phải thực sự có một khó khăn để làm điều này. Tốt nhất là tránh điều này nếu có thể. Rút tiền sớm phải chịu thuế và hình phạt. Điều này ảnh hưởng lớn đến việc nghỉ hưu của bạn.

Bạn cũng có thể nhận khoản vay từ 401K của mình. Một khoản vay phải chịu lãi suất. Nó phải được hoàn trả cho kế hoạch. Một khoản vay sẽ không bị đánh thuế nếu nó đáp ứng các tiêu chí của IRS.

Bạn phải bắt đầu thực hiện các phân phối tối thiểu bắt buộc từ mức truyền thống 401K khi bạn đạt đến 70 1/2 tuổi. Một hình phạt rất lớn sẽ xảy ra nếu bạn không bắt đầu rút tiền. Một Roth 401K không phải chịu sự phân phối tối thiểu cần thiết.

Bạn có thể tái đầu tư 401K nếu bạn rời công ty. Bạn có thể chuyển nó vào kế hoạch của công ty mới hoặc vào IRA. Một số công ty thậm chí sẽ cho phép bạn giữ nó trong kế hoạch cũ. Dù bằng cách nào, đừng lấy nó ra làm một khoản tiền. Số tiền này cần phải nằm trong một kế hoạch cho nghỉ hưu của bạn.
Trong vòng 401k, bạn sẽ có nhiều lựa chọn đầu tư để đầu tư. Điều này bao gồm các quỹ chứng khoán và trái phiếu. Mỗi kế hoạch là khác nhau và khác nhau dựa trên người đang điều hành kế hoạch. Thông thường công ty chọn một quản trị viên kế hoạch là một công ty quỹ tương hỗ. Công ty hoặc quản trị viên của bạn sẽ cung cấp cho bạn thông tin về các lựa chọn đầu tư của bạn. Sau đó, bạn có thể chọn những gì bạn muốn đầu tư cho nghỉ hưu của bạn.

Chắc chắn tận dụng lợi thế của 401K nếu công ty của bạn cung cấp nó. Ít nhất là đặt vào đủ để có được trận đấu. Một lần nữa, điều này giống như nhận được tiền miễn phí. Ngoài ra, nếu bạn đặt 1000 đô la và công ty khớp với 1000 đô la đó, bạn vừa nhân đôi số tiền của mình. Đây là một thỏa thuận tốt trong bất kỳ nền kinh tế.


Tôi có thể giới thiệu ebook của mình, Đầu tư $ 10K vào năm 2013

Video HướNg DẫN: Khai thuế ở Mỹ -- 401k vs IRA là gì? !!!!!!!!!! #CuocSongMy (Có Thể 2024).