"Khoe khoang! Nghệ thuật khai thác sừng của bạn mà không thổi nó," của Peggy Klaus (Warner Books, 2003; 194 trang. Bìa cứng, $ 17,47).

Có phải cha mẹ bạn đã từng nói với bạn rằng thật tuyệt khi khoe khoang, rằng không ai thích một người đầy mình và tốt hơn hết là khiêm tốn?

Tham gia câu lạc bộ. Vấn đề là, bây giờ chúng ta đã trưởng thành, đôi khi chúng ta gặp khó khăn khi nhận ra rằng, trên thực tế, có một thời gian và nơi khoe khoang, nếu bạn muốn gọi nó, thực sự là một điều tốt, nếu được thực hiện đúng. Ngày nay, chúng tôi gọi đó là tiếp thị bản thân, thể hiện bộ mặt tốt nhất của mình và cho các nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng biết tại sao chúng tôi có nền tảng, kỹ năng và tính cách để cung cấp cho họ những gì họ cần.

Nếu bạn co rúm người khi phải đối mặt với các cuộc phỏng vấn xin việc, đánh giá hiệu suất, gọi điện lạnh cho doanh nghiệp mới và các tình huống liên quan đến công việc khác mà bạn phải bán mình, "Brag! Nghệ thuật khai thác sừng của bạn mà không thổi", bởi Peggy Klaus là cho bạn.

Cuốn sách này là một Lựa chọn công việc & gia đình Chọn sách bởi vì nó cung cấp rất nhiều lời khuyên thiết thực cho bất kỳ ai nổi bật trong thế giới kinh doanh, một mình hoặc cho một chủ nhân. Thay vì một câu chuyện hay để nâng cao lòng tự trọng của bạn, nó phân tích ngắn gọn lý do tại sao rất nhiều người trong chúng ta gặp khó khăn trong việc thành công và sau đó đưa ra các bước cụ thể để chúng ta có thể tự phát triển "khoe khoang", hoặc tự làm thuyết trình -promotion.

Tác giả, Peggy Klaus, là một huấn luyện viên truyền thông và lãnh đạo có khách hàng bao gồm JP Morgan Chase, Levi Strauss, American Express, Disney và nhiều hơn nữa. Cô là chủ tịch của Klaus & Associates tại Berkeley, Calif. Trong cuốn sách của mình, cô trình bày chương trình tự tiếp thị mà cô sử dụng để giúp Fortune 500 khách hàng và những người khác tiến lên trong thế giới kinh doanh.

Tôi phải thừa nhận rằng khi tôi nhìn thấy tiêu đề của cuốn sách, tôi hơi ngạc nhiên. Khoe khoang? Tôi đồng ý với những người mà cô ấy trích dẫn khi nói "khoe khoang là vô tâm, ghê tởm, đáng ghét, tự gây gổ và chỉ đơn giản là sai." Nhưng Klaus đã mở mang đầu óc tôi đến một "nền tảng trung gian" nơi tự quảng cáo có thể là một bài thuyết trình chân thành, cá nhân về lý do tại sao bạn tin rằng bạn thực sự là người tốt nhất cho công việc / hợp đồng / thăng tiến. "Brag" không phải là một từ có bốn chữ cái, cô nói, nếu bạn làm điều đó với sự khéo léo, bằng cách nhận ra nhu cầu của người bạn đang nói chuyện, bằng cách sử dụng giai thoại để cho phép trải nghiệm và tính cách cá nhân của bạn tỏa sáng và bằng cách giữ một thái độ chân thực, tích cực. Nói cách khác, đừng thổi nhiều luồng khí nóng: sao lưu trình độ của bạn bằng những câu chuyện cụ thể và cho phép bản thân "thật" của bạn thể hiện.

Chương trình thực tế của Klaus bắt đầu với bảng câu hỏi tự đánh giá "Lấy 12" để xác định kinh nghiệm, điểm mạnh, thành tích và đặc điểm tính cách của bạn. Sau đó, cô giải thích cách sử dụng kết quả của bảng câu hỏi này để phát triển "những lời khoe khoang" và "khoe khoang", những bài thuyết trình ngắn và dài về bản thân và một "túi khoe khoang" những thành tựu bạn có thể rút ra bất cứ khi nào bạn cần. Cô gợi ý cách xử lý "khoe khoang kỹ thuật" qua e-mail và thư thoại. Cô cũng thảo luận về cả tự quảng cáo chính thức (tại các cuộc phỏng vấn / đánh giá hiệu suất / cuộc họp khách hàng mới) và tự quảng cáo không chính thức (ví dụ như ngồi cạnh ai đó trên máy bay).

Nói tóm lại, cho dù bạn cau mày với ý tưởng khoe khoang hay chỉ cần đánh bóng kỹ thuật tự quảng cáo của mình, "Brag!" là một nguồn lực tốt để đưa chân tốt nhất của bạn về phía trước.