Công thái học? Có thật không?

• Có Thể 4, 2024

Hôm nọ tôi đang nói chuyện với bạn tôi, về chiếc Ghế Erg Erg của cô ấy. Cô biết đó là công thái học, vì nhãn hiệu đã nói như vậy. Không hơn không kém, thật khó chịu sau khi ngồi một hoặc hai giờ. Tôi nhìn vào nó, kiểm tra các điều chỉnh và phát hiện ra rằng mặc dù có nhãn, chiếc ghế KHÔNG tiện dụng cho cô ấy.

Các nhà quảng cáo thường sử dụng thuật ngữ ERGONOMIC để mô tả sản phẩm của họ. Ý nghĩa của chúng có thể khác nhau. Công thái học không phải là một thuật ngữ được bảo vệ. Bất cứ ai cũng có thể sử dụng nó để có nghĩa là bất cứ điều gì. Đối với các nhà quảng cáo, điều đó thường có nghĩa là đã có một số xem xét về giải phẫu nói chung hoặc khả năng nhận thức của con người - nhưng điều này là không cần thiết.

Thiết kế gọn nhẹ

Nhìn chung, Thiết kế công thái học nhằm mục đích phát triển các sản phẩm sẽ được 90% dân số sử dụng - tất cả mọi người ngoại trừ 5% nhỏ nhất và 5% lớn nhất. Một số sản phẩm thực hiện điều này bằng cách tránh các thành phần có kích thước là một vấn đề (một kích thước phù hợp với hầu hết tất cả), một số khác bằng cách tạo một số phạm vi kích thước (do đó, quần áo của chúng tôi có thể có cỡ Nhỏ, Trung bình, Lớn, v.v.).

Đối với một số mặt hàng phù hợp là một vấn đề lớn, đối với những người khác thì không. Thông số kỹ thuật cho áo T có thể khá lỏng lẻo. Đối với một bộ đồ phù hợp, họ phải chi tiết hơn nhiều.

Đang xem xét Sản phẩm công thái học (hoặc các sản phẩm được thiết kế để cải thiện tính dễ sử dụng hoặc để đáp ứng các nhu cầu cụ thể), các yêu cầu cần được nêu ra. Nói chung, thời gian sử dụng càng thường xuyên hoặc thời gian sử dụng càng lâu hoặc độ chính xác cần thiết trong khi sử dụng thì càng phải chú ý nhiều hơn đến các yêu cầu.

Các vấn đề với Ghế

Trong trường hợp ghế, chúng thường được sử dụng trong thời gian dài. Đây là những gì làm cho phù hợp một vấn đề. Cơ thể nói chung có thể chịu đựng một chiếc ghế phù hợp xấu trong thời gian ngắn mà không có bất kỳ vấn đề thực sự phát triển.

Các trường hợp ngoại lệ phải thực hiện với các chấn thương trước đó cần hỗ trợ thêm (ví dụ như chấn thương lưng), cài đặt cụ thể (như chấn thương hông có thể cần ghế nghiêng về phía trước) hoặc các hoạt động công việc trong đó nhiệm vụ công việc và thiết kế ghế có thể không trùng khớp - chẳng hạn như một nhiệm vụ đòi hỏi khả năng giữ các chi trên ở vị trí gần với vị trí trung lập trong khi tay ghế ngăn chặn điều này.

Chủ yếu, ghế tạo ra vấn đề khi:

1. Chúng được sử dụng trong thời gian dài và hỗ trợ phía sau mà họ cung cấp không đủ hoặc sai vị trí (ví dụ: các cú đánh hỗ trợ thắt lưng ở vùng ngực hoặc các cú đánh hỗ trợ cổ trên đầu)

2. Phần tựa tay quá cao, hạn chế vị trí khuỷu tay và cánh tay. Điều này có thể góp phần đi bộ đường dài của vai trong khi làm việc.

3. Có sự không phù hợp giữa chiều cao ghế và chiều cao bàn.

4. Không có chỗ để chân được cung cấp khi cần thiết.

5. Tay vịn ngăn ghế di chuyển đủ gần bề mặt làm việc. Điều này tạo ra sự tiếp cận quá mức và góp phần vào việc định vị kém trong việc sử dụng các công cụ làm việc và / hoặc tư thế ngồi kém.

6. Chảo ngồi quá nông hoặc sâu. Trong trường hợp đầu tiên, ghế không cung cấp hỗ trợ đầy đủ cho chân. Trong trường hợp thứ hai, chiều dài của dây an toàn có nghĩa là người đó không thể ngồi xuống ghế mà không gây áp lực quá lớn lên phía sau đầu gối và đặt lưng ở vị trí căng thẳng.

Ngày nay, ghế làm việc công thái học tốt có nhiều kích cỡ. Thông thường, bạn có thể đặt hàng lưng riêng biệt với ghế cho phép thực sự phù hợp. Hầu hết các công ty sản xuất ghế uy tín sẽ cung cấp các biểu đồ phù hợp để giúp bạn chọn ghế. Nhiều người sẽ cung cấp một người thợ lành nghề sẽ đến văn phòng của bạn để hỗ trợ bạn đưa ra lựa chọn.

Nhà tuyển dụng có thể phàn nàn rằng điều này sẽ có nghĩa là chiếc ghế quá cá nhân hóa, và nhân viên tiếp theo có thể không phù hợp với chiếc ghế đó.

Đối với các công ty nhỏ có doanh thu thấp, điều này có thể đúng. Họ có thể muốn tham gia vào một chương trình mua ghế với nhân viên của họ sẽ cho phép nhân viên mua ghế của họ khi họ rời đi với giá chiết khấu.

Đối với các công ty lớn, kích thước có xu hướng cân bằng ra. Nếu có một chiếc ghế corral (khu vực lưu trữ), nhân viên mới có thể được trang bị cho một chiếc ghế phù hợp với trong số các cổ phiếu không sử dụng.

Điều gì quan trọng?

Như bạn có thể nói từ danh sách trên, có ba vấn đề chính. Một là sự phù hợp của ghế cho người. Thứ hai, làm thế nào nó can thiệp hoặc hỗ trợ công việc. Mối quan tâm thứ ba là sự tương tác giữa ghế và phần còn lại của khu vực làm việc.

Để một chiếc ghế thực sự tiện dụng cho một người, nó phải vừa với người đó và phù hợp với nhiệm vụ họ được giao. Khi điều này xảy ra, nghiên cứu cho thấy năng suất tăng và tinh thần nhân viên tăng lên.

Video HướNg DẫN: Ba má mặc GUCCI, LOUIS VUITTON, VERRSACE...- HTV Tập 4 (Có Thể 2024).