Làm thế nào để sàng lọc thông qua các cuộc phỏng vấn

• Có Thể 13, 2024

Người tìm việc trung bình sẽ gửi hàng trăm đơn tùy theo thời gian họ tìm việc. Khi thời gian trôi qua với một vết cắn, họ bắt đầu đặt câu hỏi tại sao họ không nhận được cuộc gọi phỏng vấn. Một trong những thủ phạm lớn nhất là không tuân theo hướng dẫn của công ty về việc nộp đơn. Mặc dù cạnh tranh việc làm, người tìm việc thường là kẻ thù tồi tệ nhất của họ khi nói đến việc kiếm việc làm.

Làm theo chỉ dẫn. Nó khá đơn giản; công ty là người thực hiện việc tuyển dụng để họ có thể đưa ra các quy tắc. Thật không may, bạn không nhận được theo cách của bạn. Nếu công ty đang yêu cầu gửi thư xin việc kèm theo đơn đăng ký của bạn, hãy gửi nó. Điều tương tự cũng đúng với điều ngược lại. Nếu một yêu cầu được đưa ra để không gửi thư xin việc hoặc danh mục đầu tư, hãy tôn trọng mong muốn của người quản lý tuyển dụng. Nếu bạn chọn không, ứng dụng của bạn sẽ nổi bật nhưng không theo cách bạn muốn.

Chi tiết đếm! Bạn có thể nghĩ không có gì để nhập toàn bộ ứng dụng bằng chữ thường, tuy nhiên tất cả các quy tắc ngữ pháp và chính tả được áp dụng khi đến lúc chọn ứng viên. Nếu bạn không quan tâm, hoặc bạn quá lười biếng để viết hoa tên của mình một cách chính xác, làm sao họ biết rằng công việc của bạn sẽ không cẩu thả như vậy? Ứng dụng của bạn là điều duy nhất đại diện cho bạn cho các nhà tuyển dụng trong tương lai. Hãy chú ý đến các chi tiết.

Nộp đơn sớm! Quảng cáo việc làm thường có một lượng thời gian họ mở cho các ứng dụng. Nộp đơn muộn và đơn đăng ký của bạn có nguy cơ bị xáo trộn với tất cả những người nộp đơn muộn khác. Chuẩn bị tất cả thông tin của bạn để khi có sẵn một vị trí, bạn có thể nộp đơn càng sớm càng tốt trong khi người quản lý tuyển dụng vẫn còn mới.

Điều gì xảy ra khi một người quản lý tuyển dụng gọi?

Đôi khi các nhà quản lý tuyển dụng sẽ thực hiện sàng lọc ứng viên trước, bằng cách gọi và đặt một số câu hỏi trên điện thoại. Đây là một cơ hội tuyệt vời để đưa chân tốt nhất của bạn về phía trước - tiếc là nhiều ứng viên quên điều này.

Tìm sự cân bằng trong sự nhiệt tình của bạn. Quá nhiệt tình có thể tệ như là quá thoải mái. Nếu bạn quá thoải mái trong suốt cuộc gọi điện thoại, bạn sẽ đi qua vì không quan tâm đến vị trí (hoặc người gọi). Ré lên vì người phỏng vấn gọi, hoặc quá nhiệt tình sẽ tình cờ giả tạo với hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng. Giữ cân bằng trong phạm vi chuyên nghiệp.

Trong sự vội vàng để áp dụng cho công việc, cần phải chú ý đến các chi tiết đôi khi rơi vào các vết nứt. Trong khi tốc độ là điều cốt yếu, do đó cần phải nộp cẩn thận.

Video HướNg DẫN: Ngọc Trai không nhận ra bạn thân Baggio vì những GIỌT NƯỚC MẮT khi kể về vợ con| HDT (Có Thể 2024).