Bị sa thải? Rời bỏ công việc của bạn với ân sủng và nhân phẩm

• Có Thể 17, 2024

Đây là thời điểm tài chính khó khăn cho các doanh nghiệp và người lao động. Trượt hồng đã trở thành tiêu chuẩn. Bực mình, hồng hào, tinh giản, nếu bạn đã nhận được thông báo, hãy làm cho mình một ân huệ và rời đi với ân sủng. Bão tố hoặc chia tay theo cách tiêu cực sẽ theo bạn trong nhiều năm. Lớn tiếng tuyên bố cho tất cả mọi người nghe, rằng bạn đã trải qua những năm tháng tuyệt nhất trong cuộc đời, hay lẩm bẩm, tôi có thể chờ đợi để thoát khỏi cái hố địa ngục này là những thứ không phục vụ tốt cho bạn.

Hãy cẩn thận rằng bạn không đốt cháy bất kỳ cây cầu nào trên đường ra khỏi cửa. Khi có cơ hội việc làm trong tương lai, người quản lý cũ của bạn rất có thể sẽ được gọi để tham khảo. Nói chung, không phải người quản lý của bạn trả lời điện thoại, nếu bạn bỏ qua việc gọi tên và rời khỏi văn phòng trong một tiếng ồn ào, đó là một hình ảnh không dễ bị lãng quên. Bạn không muốn nhà tuyển dụng tiềm năng của mình nghe những bình luận tiêu cực từ nhân viên tiếp tân và những người gác cổng khác. Hãy nghĩ về những câu chuyện và những câu chuyện cười mà bạn nghe thấy ngày hôm nay về một số nhân viên cũ. Hành vi xấu đang dần bị lãng quên; trong một số trường hợp nó không bao giờ bị lãng quên. Thời gian tài chính tồi tệ sẽ không làm bộ nhớ đám mây, chúng làm cho chúng sắc nét hơn.

Hãy chú ý đi đường cao tốc khi rời đi, bởi vì đó không phải là về ông chủ cũ của bạn, mà là về bạn.

Hãy xem cái này của công việc và thêm cái riêng của bạn:

• Don Phòng gửi cho sếp của bạn một e-mail khó chịu trước khi bước ra khỏi cửa.
  
  
• Don Tiết đi bộ giữa một ngày làm việc không bao giờ trở lại.
  
  
• Don lời nói những điều khó chịu trước khi bạn đi.
  
  
• Don phá hủy các tài liệu quan trọng.
  
  
• Donith lấy bất cứ thứ gì từ bàn của bạn không thuộc về cá nhân bạn. Nếu bạn mua một mặt hàng bằng tiền văn phòng, nó thuộc về văn phòng.
  
  
• Đừng nói về sếp cũ của bạn theo cách tiêu cực. Trong mọi trường hợp, bạn không nên nói xấu sếp cũ của bạn trong khi phỏng vấn. Bạn sẽ không đạt được điểm. "Tôi phải rời đi vì ông chủ của tôi quá bất tài"; "Tôi rời đi vì cô ấy / anh ấy đã mang nó cho tôi"; "Cô ấy đã yêu thích". Trong khi một số hoặc tất cả những điều này có thể đúng, hãy giữ nó cho riêng bạn.
  
  
• Đừng rời đi với ân sủng và nhân phẩm.
  

Hành động tốt nhất là rời đi càng lặng lẽ càng tốt. Sau đó, bạn sẽ vui mừng vì bạn đã đi đường cao tốc.

Video HướNg DẫN: HLV Park Hang Seo lý giải vì sao không cho Bùi Tiến Dũng vào bắt chính (Có Thể 2024).