Chương trình giảng dạy ẩn Nhận và giữ một công việc

• Tháng Tư 30, 2024

Khi tôi thấy tiêu đề của cuốn sách này trong một số tài liệu quảng cáo, tôi đã vô cùng phấn khích. Các tài liệu để giúp mọi người tìm và có được một công việc chỉ là một chút thiếu, theo ý kiến ​​của tôi. Mức độ phấn khích tăng lên khi nhà xuất bản gửi cho tôi một bản để xem xét. Sau khi đọc cuốn sách này, tôi thậm chí còn nhiệt tình hơn. Đó là một khu vực bắt buộc phải có của bất kỳ thư viện tham khảo nào dành cho những người có thách thức về nhận thức xã hội.

Giáo trình ẩn về việc bắt và giữ một công việc: Điều hướng bối cảnh xã hội của việc làm của Brenda Smith Myles, Tiến sĩ, Judy Endow, MSW, và Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Là một bổ sung vô giá cho văn học dành cho những người có nhận thức xã hội những thách thức Cũng như những người bị Rối loạn thiếu tập trung chú ý, những thách thức này phải đối mặt với những người trong Phổ tự kỷ. Cuốn sách ngắn này, ngay tại 100 trang, đưa người đọc đi qua vùng mỏ để có được một công việc và giữ nó. Cuốn sách được viết một cách hợp lý và tuần tự. Nó có họa tiết để minh họa các nguyên tắc. Có một bản tóm tắt hữu ích cho mỗi chương.

Chương 1 - Giáo trình ẩn là gì-Chương này sẽ cảm thấy quen thuộc với độc giả của một số cuốn sách giáo trình ẩn khác của chương trình khác. Tuy nhiên, các tác giả giữ cho các tài liệu tươi và thú vị. Chương trình giảng dạy ẩn là những mục mà mọi người trong số những người khác biết về Giáo dục và không ai trực tiếp dạy họ. Chẳng hạn, một đồng nghiệp có thể được chào đón với một người háo hức, Whass up? Tuy nhiên, không phù hợp để giải quyết sếp của bạn theo cách này. Ở nơi làm việc, bối cảnh và thời gian đều quan trọng. Những người có thách thức về nhận thức xã hội, như THÊM hoặc tự kỷ, thường không biết các quy tắc không có căn cứ này. Chương này thảo luận về các nguyên tắc cơ bản của chương trình giảng dạy ẩn và những tác động tàn phá mà sự thiếu hiểu biết có thể có đối với cuộc sống của một người.

Chương 2 - Tìm việcChương toàn diện này đề cập đến các mối quan hệ cố vấn chuyên nghiệp. Liên kết Internet đến các trang web cung cấp thỏa thuận cố vấn mẫu được liệt kê. Các tác giả cho người đọc biết những gì họ có thể mong đợi từ một mối quan hệ cố vấn tốt. Một trách nhiệm tinh thần được thảo luận. Cũng được xem xét là các cơ quan việc làm, phục hồi nghề nghiệp, mạng, phương tiện truyền thông xã hội, sử dụng tài nguyên thiên nhiên (thế mạnh), và tạo ra một sơ yếu lý lịch. Liên kết được liệt kê cho các mẫu sơ yếu lý lịch. Các mục Giáo trình ẩn liên quan đến phương tiện truyền thông xã hội rất quan trọng để mọi người hiểu. Các tác giả don lồng chỉ cho chúng tôi biết những mục này là gì. Họ giải thích hậu quả cho việc không hiểu và làm theo chúng.

Chương 3-Có một cuộc phỏng vấnChương này bao gồm triệt để quá trình phỏng vấn. Các tác giả kiểm tra những gì để mặc, cách cư xử, những gì để nói và làm thế nào để nói nó. Họ cũng nói về việc theo dõi cuộc phỏng vấn. Đó là một phần của cuộc phỏng vấn thường bị bỏ qua, nhưng nó có thể là sự khác biệt giữa việc được xem là một ứng cử viên khả thi hoặc một triển vọng xuất sắc.

Chương 4- Giáo trình ẩn ngoài trận đấu công việc Làm thế nào để tìm một công việc tốt phù hợp được khám phá trong chương này. Bảng gợi ý việc làm được cung cấp. Sau đó, các yếu tố để giữ một công việc được kiểm tra. Ý tưởng mà nhiều người trong chúng ta sẽ không nghĩ tới, như đến làm việc sẵn sàng để bắt đầu vào thời điểm đã hẹn được chia thành các phần thành phần của họ. Làm thế nào để thực hiện một lịch trình giúp một người được chuẩn bị cho ngày làm việc được phác họa. Tương tác xã hội là một phần quan trọng của công việc. Các cách để bắt đầu, duy trì và sửa chữa các tương tác xã hội này được thảo luận kỹ lưỡng. Đây là một phần thường không được tìm thấy trong việc làm sách hướng dẫn cách làm của ED, nhưng nó là trung tâm để thành công trong công việc.

Chương 5 - Các mục chương trình giảng dạy ẩn cho nơi làm việc Quy tắc nơi làm việc chung giúp người tìm việc biết phải làm gì và không nên làm gì trong công việc. Danh sách kiểm tra cho phép mọi người đánh dấu các khu vực nơi họ đã hoạt động tốt. Có những hoạt động được đề xuất để giúp mọi người học và thực hành những điều cơ bản của các kỹ năng được trình bày. Chương này bao gồm một loạt các hoạt động có thể làm vấp ngã ai đó tại nơi làm việc. Các kịch bản thêm vào tính hữu ích của chương này. Từ phương tiện giao thông đến công việc đến bữa tiệc của công ty, rất nhiều điều mọi người cần giúp đỡ đều nằm trong chương này.

Các tác giả này tin rằng tất cả những người muốn có việc làm nên có thể tìm được một công việc mà họ có thể làm việc hiệu quả. Cuốn sách này là một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho bất kỳ người tìm việc. Với đầy những lời khuyên thực tế, Giáo trình ẩn về việc kiếm và giữ một công việc: Điều hướng bối cảnh xã hội của việc làm của Brenda Smith Myles, Tiến sĩ, Judy Endow, MSW, và Malcolm Mayfield, BS Civil Eng., Khám phá mọi khía cạnh ẩn giấu của việc tìm kiếm công việc và giữ một công việc. Được viết với sự quan tâm và hài hước, kỹ năng và phong cách, cuốn sách của họ nhận được khuyến nghị cao nhất của tôi về nội dung, tính thực tế, tổ chức và dễ sử dụng.

Liên kết liên quan: Các liên kết liên quan bên dưới bài viết này có thể được bạn quan tâm.

BẢN TIN: Tôi mời bạn đăng ký nhận bản tin hàng tuần miễn phí của chúng tôi. Điều này cung cấp cho bạn tất cả các bản cập nhật cho trang web THÊM. Điền vào chỗ trống bên dưới bài viết với địa chỉ email của bạn - mà không bao giờ được thông qua ngoài trang web này. Chúng tôi không bao giờ bán hoặc trao đổi thông tin cá nhân của bạn.


Cuốn sách này là một mỏ vàng thông tin thực tế về việc nhận và giữ một công việc. Nó phù hợp và rất được khuyến khích cho mọi lứa tuổi, từ thanh thiếu niên đang tìm kiếm công việc đầu tiên cho đến người lớn tuổi muốn hoặc cần tập hợp lại. Dưới đây là một liên kết Amazon.

Giáo trình ẩn về việc bắt và giữ một công việc: Điều hướng bối cảnh xã hội của việc làm Hướng dẫn cho các cá nhân có phổ tự kỷ và các thách thức nhận thức xã hội khác

Video HướNg DẫN: Học cách giao tiếp để đi đâu cũng được người khác yêu quý, nể trọng | Thầy Thích Trúc Thái Minh (Tháng Tư 2024).